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❤ Anerkennung und Wertschätzung: Senden Sie Anerkennung, hohe fünfte und Kommentare an Kollegen, steigern die Moral und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
❤ Prämienprogramm: Erzählen Sie Punkte für die Anerkennung und Programmbeteiligung und bieten Motivation und Engagement.
❤ Umfrageerkenntnisse: Zugriffs- und Überprüfungsergebnisse, um die Stimmung der Mitarbeiter zu verstehen und Verbesserungen voranzutreiben.
❤ Firmenaktivitäts -Feed: Bleiben Sie über Unternehmensnachrichten und Veranstaltungen auf dem Laufenden, die Kommunikation und Transparenz fördern.
❤ Zeigen Sie die Kollegen an und bauen Sie durch die Anerkennungsmerkmale stärkere Teambeziehungen auf.
❤ Maximieren Sie Ihre Prämienpunkte, indem Sie aktiv an Unternehmensprogrammen teilnehmen und Anerkennung erhalten.
❤ Verwenden Sie Umfragedaten, um Einblicke in die Mitarbeitererfahrung zu erhalten und datengesteuerte Verbesserungsentscheidungen zu treffen.
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