Tras dos años de esfuerzos, el sindicato de control de calidad de ZeniMax logra un contrato preliminar con Microsoft.

Hoy, más de 300 trabajadores sindicalizados de control de calidad de ZeniMax Media, que contribuyen a títulos desde The Elder Scrolls hasta Doom, anunciaron un acuerdo tentativo con Microsoft, su empresa matriz, marcando su primer contrato desde que se sindicalizaron hace dos años.

ZeniMax Workers United, afiliada a Communications Workers of America (CWA), declaró que el acuerdo incluye "aumentos salariales significativos en todos los niveles", salarios mínimos garantizados, salvaguardas contra despidos injustos, procesos formalizados de quejas, protecciones respecto al uso de inteligencia artificial que pueda afectar a los trabajadores, y una política que asegura un reconocimiento adecuado de las contribuciones del control de calidad en los videojuegos.

ZeniMax Media, propietaria de Bethesda Softworks y estudios como Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout, Starfield), id Software (Doom, Quake, Rage), Arkane (Dishonored, Prey, Redfall), MachineGames (Wolfenstein, Indiana Jones and the Great Circle) y ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online), fue adquirida por Microsoft por 8.100 millones de dólares en marzo de 2021 y opera dentro de Microsoft Gaming.

"Los videojuegos han dominado los ingresos de la industria del entretenimiento durante años, pero a menudo se infravalora a los trabajadores detrás de estos títulos por su pasión y habilidad", dijo Jessee Leese, miembro del comité de negociación.

"Formar sindicatos, negociar contratos y unirnos para tener una voz colectiva nos ha empoderado para reclamar la autonomía que merecemos. Este primer contrato es una señal para los profesionales de los videojuegos en todo el mundo para que actúen. Nosotros creamos estos juegos, y estableceremos nuevos referentes para un trato justo".

Los trabajadores de control de calidad de ZeniMax se sindicalizaron en enero de 2023, tras Raven Software y Blizzard Albany, después de que Microsoft prometiera neutralidad laboral. El camino hacia un contrato enfrentó obstáculos, incluyendo una huelga de un día el pasado noviembre por las conversaciones estancadas sobre protecciones del trabajo remoto y denuncias de que Microsoft externalizó tareas de control de calidad sin consultar al sindicato. En abril, los trabajadores respaldaron abrumadoramente la autorización de huelga, expresando preocupaciones por el trabajo remoto y salarios inadecuados.

El acuerdo tentativo espera la ratificación de los miembros del sindicato, y se espera que la votación concluya para el 20 de junio.