Hoje, mais de 300 trabalhadores sindicalizados da área de garantia de qualidade da ZeniMax Media, que contribuem para títulos como The Elder Scrolls e Doom, anunciaram um acordo provisório com a Microsoft, sua empresa controladora, marcando seu primeiro contrato desde a sindicalização há dois anos.
A ZeniMax Workers United, afiliada à Communications Workers of America (CWA), afirmou que o acordo inclui “aumentos salariais significativos em toda a linha”, salários mínimos garantidos, salvaguardas contra demissões injustas, processos formais de reclamação, proteções relativas ao uso de inteligência artificial que poderia afetar os trabalhadores e uma política que garante o crédito adequado pelas contribuições de controle de qualidade nos jogos.
A ZeniMax Media, proprietária da Bethesda Softworks e de estúdios como Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout, Starfield), id Software (Doom, Quake, Rage), Arkane (Dishonored, Prey, Redfall) MachineGames (Wolfenstein, Indiana Jones and the Great Circle) e ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online), foi adquirida pela Microsoft por US$ 8,1 bilhões em março de 2021 e opera dentro da Microsoft Gaming.
“Os videogames dominam a receita da indústria do entretenimento há anos, mas os trabalhadores por trás desses títulos são frequentemente subvalorizados por sua paixão e habilidade”, disse Jessee Leese, membro do comitê de negociação.
“Formar sindicatos, negociar contratos e nos unir para ter uma voz coletiva nos capacitou a recuperar a autonomia que merecemos. Este primeiro contrato sinaliza aos profissionais de videogames em todo o mundo para agirem. Nós criamos esses jogos e estabeleceremos novos padrões para um tratamento justo.”
Os trabalhadores de controle de qualidade da ZeniMax se sindicalizaram em janeiro de 2023, seguindo a Raven Software e a Blizzard Albany, depois que a Microsoft prometeu neutralidade trabalhista. O caminho para um contrato enfrentou obstáculos, incluindo uma greve de um dia em novembro passado devido a negociações paralisadas sobre proteções para o trabalho remoto e alegações de que a Microsoft terceirizou tarefas de controle de qualidade sem consultar o sindicato. Em abril, os trabalhadores apoiaram de forma esmagadora a autorização para greve, levantando preocupações sobre o trabalho remoto e a remuneração inadequada.
O acordo provisório aguarda ratificação pelos membros do sindicato, com a votação prevista para ser concluída até 20 de junho.