Booster le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle essentiel dans le fonctionnement en douceur de votre musée. Alors que ces membres du personnel accumulent l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer rapidement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, à la fois bénéfiques et difficiles, ne sont déclenchés que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme "+1 qualité" ou même compromettre la sécurité du parti d'expédition.

Bien que le rang d'un membre du personnel n'influence pas directement ses capacités quotidiennes, elle offre des avantages à long terme importants. Le nivellement déverrouille de nouvelles créneaux de qualification, ce qui peut à son tour améliorer les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut parfois se sentir lents, en particulier lorsque vous gérez toute l'entreprise. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre l'efficacité de votre musée.

1. Affectations du personnel

Chaque membre du personnel apporte des spécialités uniques à la table, en particulier celles embauchées avec des qualifications spécifiques. Construire en permanence l'expérience, bien que lentement, les membres du personnel gagnent XP plus efficacement lorsqu'ils sont affectés à des rôles qui s'alignent avec leurs compétences.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais stimule également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant un cycle bénéfique.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui correspondent à leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, ne les reléguez pas à un bureau de marketing; Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée où ils peuvent interagir avec les invités et maximiser leur contribution.

2. Former régulièrement le personnel

La formation est une étape cruciale pour améliorer l'efficacité de votre personnel, même si cela signifie qu'ils sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation ne gagne pas directement XP dans * Musée à deux points *, il ouvre la porte à des gains d'expérience futurs en permettant au personnel de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ou d'améliorer les gains existants.

En établissant une salle de formation et en effectuant des séances de formation régulières, vous pouvez vous assurer que votre main-d'œuvre devient plus efficace au fil du temps. La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi peut considérablement augmenter leur XP une fois qu'ils retournent au travail.

3. Expéditions

Les expéditions, bien qu'élèvent temporairement le personnel du musée, sont une méthode puissante pour gagner du XP et niveler. Cela est particulièrement efficace lors de l'envoi du personnel dans des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées.

L'utilisation de l'article de fret «XP-Ddition Journal», qui augmente l'expédition XP de 15%, est une décision intelligente lors de la planification du personnel. Si aucun autre élément spécifique n'est nécessaire, le journal doit être votre choix de référence.

4. Gardez votre personnel heureux

Un membre du personnel satisfait est plus productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il est plus susceptible d'arrêter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous d'avoir un nombre adéquat de personnel pour empêcher le surmenage, mais pas beaucoup qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente également les attentes salariales, alors surveillez de près vos finances.

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel, ce qui conduit finalement à une expérience de musée supérieure. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *