Ускорить персонал XP быстро в музее двух точек

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет важную роль в плавной работе вашего музея. Поскольку эти сотрудники накапливают опыт (XP), они разблокируют улучшенные навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень XP вашего персонала в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события, как полезные, так и сложные, запускаются только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок, может означать пропущение ценных обновлений экспонатов, таких как «+1 качество» или даже поставить под угрозу безопасность экспедиционной партии.

Хотя звание сотрудника не напрямую влияет на их повседневные способности, он предлагает значительные долгосрочные выгоды. Выравнивание разблокирует новые квалификационные слоты, которые, в свою очередь, могут улучшить ежедневные операции вашего музея.

Выравнивание сотрудников иногда может чувствовать себя медленным, особенно когда вы управляете всем предприятием. Тем не менее, существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать опыт вашего персонала, не ставя под угрозу эффективность вашего музея.

1. Назначения персонала

Каждый сотрудник приносит уникальные специальности на стол, особенно те, которые наняли с конкретной квалификацией. Непрерывно строительство опыта, хотя и медленно, сотрудники более эффективно получают XP, когда назначают роли, которые соответствуют их навыкам.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их для ведущих туров, не только создает свой XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания, создавая полезный цикл.

Точно так же помощники должны быть помещены в области, которые соответствуют их талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, не отводите их в маркетинговый офис; Вместо этого держите их на этаже музея, где они могут взаимодействовать с гостями и максимизировать свой вклад.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение - это решающий шаг в повышении эффективности вашего персонала, даже если это означает, что они временно выходят из музея. В то время как обучение напрямую не зарабатывает XP в *двух точечном музее *, она открывает дверь для будущего опыта, позволяя персоналу прогрессировать и изучать новые навыки или улучшать существующие.

Создавая учебную комнату и проводя регулярные тренировки, вы можете обеспечить свою рабочую силу более эффективной с течением времени. Выбор квалификации во время обучения, которые соответствуют их ролям на работе, может значительно повысить их XP, как только они вернутся к работе.

3. Экспедиции

Экспедиции, хотя и временно удаляя персонал из музея, являются мощным методом получения XP и выравнивания. Это особенно эффективно при отправке персонала в области карты, которые предлагают более высокие награды XP.

Использование грузового пункта «Журнал XP-Dition», который увеличивает экспедицию XP на 15%, является умным шагом при планировании сотрудников. Если нет другого конкретного предмета, журнал должен быть вашим выбором.

4. Держите свой персонал счастливым

Довольный сотрудник более продуктивен. Если ваши сотрудники несчастны, уставшие или перегружены работой, они с большей вероятностью бросают или делают частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но не настолько много, что они становятся бездействующими. Помните, что обучение также увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами.

Это некоторые ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники, что в конечном итоге приводит к превосходному музейному опыту. Для получения дополнительных советов и гидов, обязательно изучите другие наши ресурсы!

*Сейчас доступен два очка.