Boost Staff XP Rápido en el Museo de Two Points

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Boost Staff XP Rápido en el Museo de Two Points

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel esencial en el funcionamiento suave de su museo. A medida que estos miembros del personal acumulan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Así es como t
By Andrew
Mar 27,2025

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel esencial en el funcionamiento suave de su museo. A medida que estos miembros del personal acumulan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel el XP de su personal rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, tanto beneficiosos como desafiantes, se activan solo cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a los miembros del personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "+1 calidad" o incluso poner en peligro la seguridad de la fiesta de expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no influye directamente en sus habilidades cotidianas, sí ofrece importantes beneficios a largo plazo. Nivelar desbloquea nuevas espacios de calificación, lo que a su vez puede mejorar las operaciones diarias de su museo.

Avanzar a los miembros del personal a veces puede sentirse lento, particularmente cuando administra toda la empresa. Sin embargo, existen estrategias efectivas para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer la eficiencia de su museo.

1. Asignaciones de personal

Asistentes en las taquillas

Imagen a través del escapista
Cada miembro del personal aporta especialidades únicas a la mesa, especialmente aquellas contratadas con calificaciones específicas. La experiencia de construcción continua, aunque lentamente, los miembros del personal ganan XP de manera más efectiva cuando se asignan a roles que se alinean con sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también aumenta la participación y el conocimiento de los visitantes, creando un ciclo beneficioso.

Del mismo modo, los asistentes deben ser colocados en áreas que coincidan con sus talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no los relegues a una oficina de marketing; En su lugar, manténgalos en el piso del museo donde puedan interactuar con los invitados y maximizar su contribución.

2. Entrenador del personal regularmente

Pantalla de capacitación del personal

Imagen a través del escapista
La capacitación es un paso crucial para mejorar la efectividad de su personal, incluso si eso significa que están temporalmente fuera del piso del museo. Si bien la capacitación no gana directamente XP en *Museo de dos puntos *, abre la puerta a futuras ganancias de experiencia al permitir que el personal progrese y aprenda nuevas habilidades o mejore las existentes.

Al establecer una sala de capacitación y realizar sesiones de capacitación regulares, puede asegurarse de que su fuerza laboral se vuelva más eficiente con el tiempo. Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus roles laborales puede impulsar significativamente su XP una vez que regresen al trabajo.

3. Expediciones

Pantalla de expedición que muestra el elemento de carga XP-Dition Journal

Imagen a través del escapista
Las expediciones, aunque eliminan temporalmente al personal del museo, son un método potente para ganar XP y subir de nivel. Esto es particularmente efectivo al enviar personal a áreas del mapa que ofrecen más recompensas de XP.

Utilizar el artículo de carga "Journal XP-Dition", que aumenta la Expedition XP en un 15%, es un movimiento inteligente al planificar los viajes del personal. Si no se necesita otro elemento específico, el diario debe ser su elección.

4. Mantenga feliz a su personal

Pantalla de la lista de personal que muestra la revisión de pago

Imagen a través del escapista
Un miembro del personal contento es más productivo. Si su personal está infeliz, cansado o con exceso de trabajo, es más probable que renuncien o tomen descansos frecuentes. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, la capacitación también aumenta las expectativas salariales, así que vigile de cerca sus finanzas.

Estas son algunas estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, lo que finalmente conduce a una experiencia de museo superior. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*

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