在兩個點博物館中迅速提升員工XP

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在博物館的平穩運作中都起著至關重要的作用。隨著這些工作人員積累經驗（XP），他們釋放了提高技能，並提高工作效率。這是在 *兩點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員進行探險時，只有在達到必要的等級時，才會觸發某些有益和具有挑戰性的事件。將工作人員排除在這些旅行之外可能意味著錯過有價值的展覽升級，例如“ +1質量”，甚至危害探險隊的安全。

儘管工作人員的職級並沒有直接影響他們的日常能力，但確實提供了重大的長期收益。升級會解鎖新的資格插槽，這又可以增強博物館的日常運作。

升級員工有時會感到緩慢，尤其是當您管理整個企業時。但是，有有效的策略可以最大程度地提高員工的經驗，而不會損害博物館的效率。

1。員工任務

每個工作人員都為桌子帶來了獨特的專業，尤其是那些具有特定資格的專業。當工作人員分配到與技能保持一致的角色時，員工不斷建立經驗，儘管緩慢地，員工會更有效地獲得XP。

例如，如果專家擁有雄辯的特質，則將他們分配給領導之旅不僅建立XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出一個有益的周期。

同樣，應將助手放在與他們才華相匹配的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，請不要將他們降級到營銷辦公室；取而代之的是，將它們留在博物館的地板上，在那裡他們可以與客人互動並最大程度地提出貢獻。

2。定期培訓員工

培訓是提高員工效力的關鍵一步，即使這意味著他們暫時遠離了博物館的地板。雖然培訓沒有直接在 *兩點博物館 *中獲得XP，但它通過允許員工進步並學習新技能或提高現有技能，為未來的體驗收益打開了大門。

通過建立培訓室並進行定期培訓課程，您可以確保您的員工隨著時間的流逝而變得更加有效。一旦返回工作，選擇與他們的工作角色保持一致的培訓中的資格可以顯著提高XP。

3。探險

探險隊雖然暫時將工作人員從博物館撤離，但它是獲得XP併升級的有效方法。當將員工送到地圖提供更高的XP獎勵的區域時，這一點尤其有效。

在計劃員工旅行時，利用貨物項目“ XP-Dition Journal”將Expedition XP提高15％，這是一個明智的舉動。如果不需要其他特定項目，則該期刊應該是您的首選。

4。讓您的員工開心

滿足的工作人員更有生產力。如果您的員工不高興，疲倦或過度勞累，他們更有可能辭職或經常休息。確保您有足夠數量的員工來防止過度鍛煉，但不會那麼多，以至於他們會變得閒置。請記住，培訓還增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。

這些是快速獲得XP並提高員工的一些關鍵策略，最終導致了卓越的博物館體驗。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！

*現在有兩個點博物館。 **