दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी फास्ट बूस्ट

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय के सुचारू संचालन में एक आवश्यक भूमिका निभाता है। जैसा कि ये कर्मचारी सदस्य अनुभव (एक्सपी) जमा करते हैं, वे बढ़ाया कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में जल्दी से कैसे स्तरित किया जाए।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, दोनों लाभकारी और चुनौतीपूर्ण होती हैं, केवल तभी ट्रिगर होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों के सदस्यों को छोड़कर "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शनी उन्नयन या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी की सुरक्षा को खतरे में डालने का मतलब हो सकता है।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनकी दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह महत्वपूर्ण दीर्घकालिक लाभ प्रदान करता है। लेवलिंग अप को अनलॉक करने से नई योग्यता स्लॉट हैं, जो बदले में आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को बढ़ा सकता है।

स्टाफ के सदस्यों को लेवलिंग करना कभी -कभी धीमा महसूस कर सकता है, खासकर जब आप पूरे उद्यम का प्रबंधन कर रहे हों। हालांकि, आपके संग्रहालय की दक्षता से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य तालिका में अद्वितीय विशिष्टताएं लाता है, विशेष रूप से विशिष्ट योग्यता के साथ काम पर रखा गया है। लगातार निर्माण का अनुभव, धीरे -धीरे, स्टाफ के सदस्य एक्सपी को अधिक प्रभावी ढंग से प्राप्त करते हैं जब उनके कौशल के साथ संरेखित भूमिकाओं को सौंपा जाता है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई विशेषज्ञ वाक्पटु विशेषता रखता है, तो उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ावा देता है, एक लाभकारी चक्र बनाता है।

इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनकी प्रतिभा से मेल खाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें विपणन कार्यालय में नहीं बदलें; इसके बजाय, उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें जहां वे मेहमानों के साथ बातचीत कर सकते हैं और उनके योगदान को अधिकतम कर सकते हैं।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण आपके कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाने में एक महत्वपूर्ण कदम है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि प्रशिक्षण सीधे *दो बिंदु संग्रहालय *में XP कमाता नहीं है, यह कर्मचारियों को प्रगति करने और नए कौशल सीखने या मौजूदा लोगों में सुधार करने की अनुमति देकर भविष्य के अनुभव लाभ के लिए दरवाजा खोलता है।

एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्र आयोजित करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि समय के साथ आपका कार्यबल अधिक कुशल हो। प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, एक बार काम पर लौटने के बाद अपने XP को काफी बढ़ावा दे सकते हैं।

3। अभियान

अभियान, हालांकि अस्थायी रूप से संग्रहालय से कर्मचारियों को हटाने के लिए, XP प्राप्त करने और समतल करने के लिए एक शक्तिशाली तरीका है। यह विशेष रूप से प्रभावी है जब कर्मचारियों को नक्शे के क्षेत्रों में भेजते हैं जो उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" का उपयोग करना, जो एक्सपीपी एक्सपी को 15%तक बढ़ाता है, कर्मचारियों की यात्रा की योजना बनाते समय एक स्मार्ट कदम है। यदि किसी अन्य विशिष्ट आइटम की आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका को आपकी पसंद होनी चाहिए।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक संतुष्ट स्टाफ सदस्य अधिक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो उन्हें बार -बार ब्रेक लेने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण भी वेतन की उम्मीदों को बढ़ाता है, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।

ये कुछ महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं जो एक्सपी को जल्दी से प्राप्त करती हैं और अपने कर्मचारियों को समतल करती हैं, अंततः एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अग्रणी होती हैं। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!

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