2ポイントの博物館でXPを高速にブーストします

*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、博物館のスムーズな運営に不可欠な役割を果たしています。これらのスタッフが経験（XP）を蓄積するにつれて、彼らは強化されたスキルを解き放ち、仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフのXPをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、有益で挑戦的な特定のイベントが、必要なランクに達した場合にのみトリガーされます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、遠征隊の安全性を危険にさらすことを意味する可能性があります。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、大きな長期的な利益を提供します。レベルアップは新しい資格スロットのロックを解除し、博物館の日常業務を強化することができます。

特にエンタープライズ全体を管理している場合は、スタッフをレベルアップすることが遅いと感じることがあります。ただし、博物館の効率を損なうことなく、スタッフの経験を最大化するための効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

各スタッフは、特に特定の資格で雇われたもの、特にテーブルにユニークな専門をもたらします。ゆっくりとはいえ、経験を継続的に構築して、スタッフは自分のスキルと一致する役割に割り当てられた場合、より効果的にXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当ててXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を高め、有益なサイクルを作り出します。

同様に、アシスタントは才能に合ったエリアに配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、マーケティングオフィスに委ねないでください。代わりに、ゲストと交流し、貢献を最大化できる博物館の床にそれらを置いてください。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味する場合でも、スタッフの有効性を高める上で重要なステップです。トレーニングは *Two Point Museum *でXPを直接獲得するわけではありませんが、スタッフが新しいスキルを進歩させ、既存のスキルを向上させることができるようにすることで、将来の経験を獲得するための扉を開きます。

トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションを実施することにより、時間とともに労働力がより効率的になるようにすることができます。職務に沿ったトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPが大幅に向上する可能性があります。

3。遠征

遠征は、一時的に博物館からスタッフを削除しますが、XPを獲得してレベルアップするための強力な方法です。これは、より高いXP報酬を提供するマップの領域にスタッフを送るときに特に効果的です。

Expedition XPを15％増加させる貨物アイテム「XP-Dition Journal」を利用することは、スタッフの旅を計画するときに賢明な動きです。他の特定のアイテムが必要ない場合、ジャーナルはあなたの選択肢であるべきです。

4。スタッフを幸せにしてください

満足しているスタッフがより生産的です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、頻繁に休憩をとったりする可能性が高くなります。過労を防ぐために十分な数のスタッフがいることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待も増すので、財政を注意深く見守ってください。

これらは、XPを迅速に獲得してスタッフをレベルアップするためのいくつかの重要な戦略であり、最終的に優れた博物館体験につながります。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*