2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 향상시킵니다

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 원활한 운영에 필수적인 역할을합니다. 이 직원들이 경험 (XP)을 축적함에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 업무에서 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작하면 유익하고 도전적인 특정 행사는 필요한 순위에 도달했을 때만 유발됩니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드 또는 원정 파티의 안전을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 상당한 장기 혜택을 제공합니다. 레벨 업은 새로운 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 일일 작전을 향상시킬 수 있습니다.

직원 수준을 높이는 것은 때때로 전체 기업을 관리 할 때 느리게 느낄 수 있습니다. 그러나 박물관의 효율성을 손상시키지 않으면 서 직원의 경험을 극대화하기위한 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 테이블에 독특한 전문 분야, 특히 특정 자격으로 고용 된 전문 분야를 제공합니다. 지속적으로 경험을 구축하는 것은 느리지 만, 직원들은 자신의 기술과 일치하는 역할에 할당 될 때 더 효과적으로 XP를 얻습니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 보유한 경우, 투어를 리드하도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 유익한주기를 만듭니다.

마찬가지로 보조원은 재능에 맞는 영역에 배치해야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실로이를 강등하지 마십시오. 대신, 손님과 상호 작용하고 그들의 기여를 극대화 할 수있는 박물관 바닥에 두십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 직원의 효과를 향상시키는 데 중요한 단계입니다. 교육은 *2 포인트 박물관 *에서 XP를 직접 얻지 못하지만 직원이 새로운 기술을 발전시키고 배우거나 기존 기술을 향상시킬 수있게함으로써 미래의 경험 이익을위한 문을 열어줍니다.

훈련 실을 설립하고 정기 교육 세션을 수행함으로써 시간이 지남에 따라 인력이 더욱 효율적이 될 수 있습니다. 작업 역할에 맞는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP가 크게 향상 될 수 있습니다.

3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 임시로 제거하지만 XP를 얻고 레벨을 올리는 강력한 방법입니다. 이것은 XP 보상이 더 높은지도 영역으로 직원을 보낼 때 특히 효과적입니다.

XP를 15%증가시키는화물 품목 "XP-Dition Journal"을 활용하는 것은 직원을 계획 할 때 현명한 움직임입니다. 다른 특정 항목이 필요하지 않으면 저널은 선택해야합니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

만족스러운 직원이 더 생산적입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로 한 경우, 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 충분한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 또한 급여 기대치를 높이므로 재정을 면밀히 감시하십시오.

이것들은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하기위한 몇 가지 주요 전략입니다. 궁극적으로 우수한 박물관 경험으로 이어집니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*