"बाल्डुर के गेट 3 प्रकाशक ने डेवलपर्स को बायोवेयर के दृष्टिकोण को समुद्री डाकू का आग्रह किया है"

बायोवेयर में हालिया छंटनी, ड्रैगन एज: द वीलगार्ड के पीछे डेवलपर्स, गेमिंग उद्योग की स्थिति के बारे में महत्वपूर्ण चर्चा की है। इन छंटनी ने क्षेत्र के भीतर नौकरी की सुरक्षा के व्यापक मुद्दे को प्रकाश में लाया है, जिससे उद्योग के अंदरूनी सूत्रों को अपनी चिंताओं को आवाज देने के लिए प्रेरित किया गया है।

लारियन स्टूडियो में प्रकाशन निदेशक माइकल डॉस, छंटनी की परेशान प्रवृत्ति के बारे में सोशल मीडिया पर मुखर रहे हैं। उनका तर्क है कि कर्मचारियों को महत्व देना आवश्यक है और इन फैसलों के लिए जिम्मेदारी नियमित कार्यबल पर नहीं बल्कि उन लोगों पर गिरना चाहिए जो रणनीतिक निर्णय लेते हैं। DAUS परियोजनाओं के बीच संस्थागत ज्ञान को बनाए रखने के महत्व पर जोर देता है, यह कहते हुए, "आप परियोजनाओं के बीच विकास टीम के एक बड़े हिस्से को बंद करने से बच सकते हैं या उनके पूरा होने के बाद। यह उस संस्थागत ज्ञान को बनाए रखना महत्वपूर्ण है और यह बाद की परियोजनाओं के लिए महत्वपूर्ण है।"

वह "वसा को ट्रिम करने" या अतिरेक को कम करने के सामान्य कॉर्पोरेट औचित्य की आलोचना करता है, खासकर जब कंपनियां वित्तीय कठिनाइयों का सामना करती हैं। DAUs इस तरह के आक्रामक दक्षता उपायों की आवश्यकता पर सवाल उठाते हैं, खासकर जब वे लगातार हिट में परिणाम नहीं करते हैं। उनका तर्क है कि आक्रामक छंटनी समाधान नहीं है, बल्कि लागत में कटौती का एक चरम रूप है। वह बताते हैं कि उच्चतर-अप द्वारा विकसित की गई रणनीतियाँ वास्तविक मुद्दा हैं, फिर भी यह नीचे के कर्मचारी हैं जो परिणामों को भुगतते हैं। एक हड़ताली सादृश्य में, DAUS का सुझाव है कि कंपनियों को समुद्री डाकू जहाजों की तरह प्रबंधित किया जाना चाहिए, जहां कप्तान को विफलताओं के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा: "कप्तान को एक समुद्री डाकू जहाज पर ओवरबोर्ड फेंक दिया जाएगा। ऐसी कंपनियां जो वीडियो गेम बनाती हैं, उन्हें समुद्री डाकू की तरह प्रबंधित किया जाना चाहिए।"

DAUS की टिप्पणियां उद्योग के भीतर एक बढ़ती भावना को उजागर करती हैं कि ध्यान अल्पकालिक लागत में कटौती से दीर्घकालिक स्थिरता और कर्मचारी कल्याण में स्थानांतरित होना चाहिए। जैसे -जैसे गेमिंग उद्योग विकसित होता जा रहा है, उसके कार्यबल का उपचार चर्चा का एक महत्वपूर्ण विषय बना हुआ है।