“鮑德爾的大門3出版商敦促開發人員採取海盜BioWare的方法”

Bioware最近的裁員是Dragon Age：The Veilguard背後的開發人員，引發了人們對遊戲行業狀況的重大討論。這些裁員已經揭示了該行業內部更廣泛的工作安全問題，促使行業內部人士表達了他們的擔憂。

Larian Studios的出版總監Michael Daus一直在社交媒體上發表關於裁員趨勢的發聲。他認為，重視員工至關重要，這些決定的責任不應落在常規勞動力上，而應落在那些做出戰略決策的勞動力上。 Daus強調了在項目之間保留機構知識的重要性，並指出：“您可以避免在項目之間或完成項目之間建立大部分開發團隊。保留該機構知識至關重要，這是後續項目的關鍵。”

他批評了“修剪脂肪”或減少冗餘的共同公司理由，尤其是在公司面臨財務困難時。道斯質疑這種積極效率措施的必要性，尤其是當它們不會導致一致的命中時。他認為，積極的裁員不是解決方案，而是一種極端的削減成本形式。他指出，高級發展制定的策略是真正的問題，但遭受後果的是底部的員工。道斯（Daus）以驚人的類比說，應該像海盜船一樣對公司進行管理，在那裡，船長將對失敗負責：“船長將被扔在一艘海盜船上。使視頻遊戲的公司應該像海盜一樣管理。”

道斯（Daus）的評論強調了整個行業中越來越多的情緒，即重點應該從短期削減成本轉變為長期可持續性和員工福利。隨著遊戲行業的不斷發展，其勞動力的待遇仍然是討論的關鍵話題。