EA мандат в офисе, останавливает удаленный найм

Electronic Arts (EA) объявила своим сотрудникам, что оно будет постоянно прекращать свою удаленную рабочую политику, что обязывает полное возвращение на должность. В электронном письме, отправленном сегодня сотрудникам, которое было просмотрено IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул, что личная работа способствует «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь», «часто приводит к прорывам, которые улучшают опыт игроков. Он рассказал, что «гибридная работа» теперь потребует минимум трех дней в неделю в местном офисе, и «местные роли за пределами места» будут постепенно сняты.

В последующем электронном письме президент EA Entertainment Laura Miele предоставила дополнительную информацию, заявив, что компания переходит от децентрализованного подхода к «мировой последовательной модели работы по всему предприятию». Она пояснила следующие моменты:

• Эти изменения не вступит в силу сразу. Сотрудники должны продолжать работать в соответствии с указаниями их бизнес -подразделения до дальнейшего уведомления, независимо от их местонахождения.
• Переходы модели работы будут происходить с минимальным 12-недельным периодом уведомления, прежде чем будут реализованы какие-либо изменения. Время будет варьироваться в зависимости от местоположения и будет передано на местном уровне с достаточным уведомлением.
• Гибридная работа будет означать работу в местном офисе не менее трех дней в неделю, согласуясь с тем, что обрисовано в EA Ace Action Эндрю Уилсона.
• EA представляет новый радиус 30 миль/48 км вокруг мест EA. Сотрудники в этом радиусе будут переходить к гибридной модели работы, в то время как те, кто находится на улице, будут считаться удаленными, если их роль не будет обозначена как на месте или гибриде.
• Модель локальной работы за пределами сайта будет выведена из строя, а переход займет от 3 до 24 месяцев в зависимости от места.
• Любые исключения модели работы и будущие удаленные наймы потребуют одобрения от генерального директора Direct.

Несколько источников в EA, выступающих анонимно с IGN, сообщили, что сотрудники были расстроены и смущены. Некоторые выразили обеспокоенность по поводу долгих поездок на работу, которые им теперь должны были совершить, в то время как другие беспокоятся о уходе за детьми или личными заболеваниями, которые выиграли от удаленной работы. Удаленные сотрудники за пределами 30-мильного радиуса выразили обеспокоенность по поводу безопасности своей работы, если они не желают или не смогли переехать ближе к офису.

Удаленная работа стала значительной тенденцией в индустрии видеоигр, особенно после того, как пандемия COVID-19 2020 года, когда мандаты на дому заставили многие компании AAA принять удаленную работу в качестве долгосрочного решения. В последние годы все больше компаний наняли удаленных работников, а некоторые сотрудники переехали в более доступные города, считая, что удаленная работа будет постоянной.

Тем не менее, другие крупные компании -видеоигры, в том числе Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, недавно поручено возвращать в офис, что привело к разочарованию, а иногда и текучести кадров. Несмотря на критику, все больше компаний, таких как EA, снова движутся в сторону присутствия в офисе.

EA недавно уволил около 300 сотрудников по всей компании, после более ранних увольнений в Bioware в этом году и завершения примерно 670 ролей в прошлом году.

IGN обратился к EA для комментариев.