Entfernung des privaten Arztes bei Candy Crush Developer löst die Bildung der Gewerkschaft aus

Anfang 2024 löste eine signifikante Veränderung bei Activision Blizzard, jetzt unter Microsoft, in ihrem Büro in Stockholm eine Gewerkschaftsanstrengung aus. Der Katalysator war die Entfernung eines hoch geschätzten Unternehmens, der den Mitarbeitern und ihren Familien während der Covid-19-Pandemie für Mitarbeiter und ihren Familien zur Verfügung gestellt worden war.

Im vergangenen Herbst bildete über einhundert Mitarbeiter von King's Stockholm, einem Entwickler von Activision Blizzard, einen Gewerkschaftsclub mit Gewerkschafts, Schwedens größter Gewerkschaftsgewerkschaft. Diese Gruppe wurde offiziell anerkannt und befindet sich in Diskussionen mit dem Unternehmensmanagement, um eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen. Eine CBA würde ihr Arbeitsumfeld, ihre Richtlinien und ihre Vorteile regeln.

In Schweden unterscheidet sich die Gewerkschaftsdynamik erheblich von denen in den US -amerikanischen berechtigten Arbeitnehmern, die jederzeit einer Gewerkschaft beitreten können, und ungefähr 70% der Bevölkerung beteiligen sich an solchen Gewerkschaften. Diese Gewerkschaften verhandeln im Großen und Ganzen in ihren Sektoren über Arbeitsbedingungen, Gehälter und Krankheitsurlaub, während die individuelle Mitgliedschaft zusätzliche Vorteile bieten kann. Die Gründung eines Union Clubs und der Sicherung einer CBA in einem bestimmten Unternehmen ermöglicht jedoch maßgeschneiderte Vorteile am Arbeitsplatz und ein Mitspiel in großen Unternehmensentscheidungen, ein Modell, das bereits bei anderen schwedischen Gaming -Unternehmen wie Paradox Interactive und Avalanche Studios zu sehen ist.

Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King in Stockholm und Vorstandsmitglied des Gewerkschaftskapitels, teilte mit, dass die Gewerkschaftsdiskussionen im Unternehmen vor 2024 minimal seien. Ein engagierter Slack -Kanal für Gewerkschaftsgespräche hatte nur ungefähr neun oder zehn Mitglieder. Die Situation änderte sich jedoch Anfang Januar dramatisch, als Mitarbeiter eine E-Mail vom Management erhielten, in der die Kündigung des privaten Arztleistungsleistung angekündigt wurde, der seit seiner Einführung während des Höhepunkts der Covid-19-Krise hoch geschätzt wurde. Die abrupte einwöchige Bekanntmachung zwang die Mitarbeiter, eilig nach alternative Gesundheitsoptionen zu suchen.

Der angebotene Ersatz war eine private Krankenversicherung, aber laut Falck stimmte er nicht mit der persönlichen Berührung und Effektivität des vorherigen Dienstes überein. Die Veränderung löste eine weit verbreitete Diskussion unter den Mitarbeitern aus, was zu einem Anstieg des Gewerkschaftsinteresses führte. Der Union Slack -Kanal wuchs schnell auf 217 Mitglieder, und bis Oktober 2024 stimmte die Gruppe für einen Union Club mit einem Union Board in King Stockholm.

Seit ihrer Gründung hat sich die King Union mit Activision Blizzard HR beschäftigt, um Kommunikationskanäle aufzubauen. Die angegebene neutrale Haltung von Microsoft zu Gewerkschaften stimmte bisher mit ihren Wechselwirkungen überein. Obwohl der private Arztnutzen nicht wieder eingestellt werden kann, zielt die Gewerkschaft darauf ab, eine CBA zu verhandeln, um andere geschätzte Leistungen zu schützen und den Einfluss der Mitarbeiter auf zukünftige Änderungen zu gewährleisten.

Falck betont, wie wichtig es ist, einzigartige Vorteile zu schützen und die Transparenz im Gehalt, die Umstrukturierung von Unternehmen und Entlassungen zu gewährleisten. Timo Rybak, Organisator der gewerkschaftlichen Stockholm, unterstreicht den Wert der Gewerkschaftsbildung, um den Mitarbeitern eine Stimme bei Entscheidungen am Arbeitsplatz zu geben. Die Gewerkschaft hat bereits begonnen, Mitglieder über ihre Rechte aufzuklären und sie zu befähigen, sich sowohl individuell als auch gemeinsam für sich selbst einzusetzen.

Für Falck und ihre Kollegen war die Bildung des Union Clubs eine Reaktion auf eine unpopuläre Entscheidung, aber ihr breiterer Zweck ist es, die Aspekte ihrer Arbeit und Unternehmenskultur zu schützen, die sie schätzen.