Удаление частного врача в Candy Crush Developer запускает формирование профсоюза

В начале 2024 года значительное изменение в Blizzard Activision, которая теперь находится под властью Microsoft, вызвало усилия по профсоюзам в их стандартном офисе. Катализатором стало устранение высоко ценной выгоды компании-услуги частного врача, которая была предоставлена ​​сотрудникам и их семьям во время пандемии Covid-19.

Прошлой осенью более ста сотрудников в King's Stockholm Location, разработчике мобильных игр, принадлежащих Activision Blizzard, создал Union Club с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. Эта группа была официально признана и ведет обсуждение с руководством компании для заключения коллективного договора (CBA). CBA будет регулировать их рабочую среду, политику и преимущества, продвигающиеся вперед.

В Швеции динамика профсоюза значительно отличается от тех, кто имел право на участие в США, могут в любое время вступить в профсоюз, и примерно 70% населения участвуют в таких союзах. Эти профсоюзы широко обсуждаются в своих секторах по поводу условий труда, зарплат и отпуска по болезни, в то время как отдельное членство может принести дополнительные преимущества. Однако формирование профсоюзного клуба и обеспечение CBA в конкретной компании обеспечивает адаптированные льготы на рабочем месте и высказано значение в основных решениях компании, модель, уже увиденную в других шведских игровых компаниях, таких как Paradox Interactive и Avalanche Studios.

Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер King в Стокгольме и член правления главы Unionen, поделился, что до 2024 года дискуссии в Союзе в компании были минимальными. В специальном канале Slack для переговоров по профсоюзам было только девять или десять членов. Тем не менее, ситуация резко изменилась в начале января, когда сотрудники получили электронное письмо от руководства, объявляющего о прекращении пособия частного врача, которое было высоко ценится с момента его введения во время пика кризиса Covid-19. Резкое уведомление за неделю заставило сотрудников спешно искать альтернативные варианты здравоохранения.

Предлагаемой заменой была частная медицинская страховка, но, по словам Фалька, она не соответствовала личностному контакту и эффективности предыдущей услуги. Изменения вызвали широко распространенную дискуссию среди сотрудников, что привело к росту интереса профсоюзов. Канал профсоюза Slack быстро вырос до 217 членов, и к октябрю 2024 года группа проголосовала за создание профсоюзного клуба с Союзом Союза в King Stockholm.

С момента своего образования Королевский Союз взаимодействовал с Activision Blizzard HR для создания каналов связи. Заявленная нейтральная позиция Microsoft в профсоюзах до сих пор соответствовала их взаимодействиям. Хотя пособие по частному врачу не может быть восстановлена, профсоюз стремится договориться о CBA для защиты других ценных выгод и обеспечения влияния сотрудников на будущие изменения.

Фальк подчеркивает важность защиты уникальных преимуществ и обеспечения прозрачности в заработной плате, реорганизации компании и увольнений. Организатор SOUNIONEN Stockholm Тимо Рибак подчеркивает ценность профсоюза в предоставлении сотрудникам в решениях на рабочем месте, что имеет решающее значение в таких отраслях, как развитие игр со значительным числом работников иммигрантов. Профсоюз уже начал обучать членов их прав, позволяя им защищать себя как индивидуально, так и коллективно.

Для Фалька и ее коллег формирование Union Club было ответом на непопулярное решение, но его более широкая цель состоит в том, чтобы защитить аспекты их работы и культуры компании, которые они дорожат.