ईए मंडेट्स ऑफिस रिटर्न, रिमोट हायरिंग को रोकती है

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपने कर्मचारियों को घोषणा की है कि वह अपनी दूरस्थ कामकाजी नीतियों को स्थायी रूप से समाप्त कर देगा, जो कार्यालय में पूर्ण वापसी को अनिवार्य कर देगा। आज कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, जिसे IGN द्वारा देखा गया था, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इस बात पर जोर दिया कि इन-पर्सन वर्क "एक गतिज ऊर्जा जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है," अक्सर खिलाड़ी के अनुभवों को बढ़ाने वाली सफलताओं के लिए अग्रणी है। उन्होंने कहा कि "हाइब्रिड वर्क" को अब स्थानीय कार्यालय में सप्ताह में कम से कम तीन दिन की आवश्यकता होगी, और "ऑफसाइट स्थानीय भूमिकाएं" को धीरे -धीरे चरणबद्ध किया जाएगा।

एक अनुवर्ती ईमेल में, ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लॉरा माइल ने आगे के विवरण प्रदान करते हुए कहा कि कंपनी एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण से "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल" के लिए संक्रमण कर रही है। उसने निम्नलिखित बिंदुओं को स्पष्ट किया:

• ये बदलाव तुरंत प्रभावी नहीं होंगे। कर्मचारियों को अपने व्यवसाय इकाई द्वारा निर्देशित के रूप में काम करना जारी रखना चाहिए, जब तक कि उनके स्थान की परवाह किए बिना।
• किसी भी परिवर्तन को लागू करने से पहले कार्य मॉडल संक्रमण न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ आएगा। समय स्थान से अलग -अलग होगा और पर्याप्त सूचना के साथ स्थानीय रूप से संवाद किया जाएगा।
• हाइब्रिड काम का मतलब है कि स्थानीय कार्यालय से प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन काम करना, एंड्रयू विल्सन की ईए एक्शन में जो उल्लिखित है, उसके साथ गठबंधन करना।
• ईए ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी त्रिज्या शुरू कर रहा है। इस त्रिज्या के भीतर के कर्मचारी एक हाइब्रिड वर्क मॉडल में संक्रमण करेंगे, जबकि बाहर के लोगों को दूरस्थ माना जाएगा जब तक कि उनकी भूमिका साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती है।
• ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को चरणबद्ध किया जाएगा, जिसमें संक्रमण के स्थान के आधार पर 3 से 24 महीने लगेंगे।
• किसी भी कार्य मॉडल अपवाद और भविष्य के दूरस्थ किराए पर सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

ईए के भीतर कई स्रोत, इग्ना के लिए गुमनाम रूप से बोलते हुए, ने बताया कि कर्मचारी परेशान और भ्रमित थे। कुछ लोगों ने उन लंबी आवाज़ों के बारे में चिंता व्यक्त की जो उन्हें अब करना होगा, जबकि अन्य लोग चाइल्डकैअर या व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियों के बारे में चिंतित हैं जो दूरस्थ काम से लाभान्वित हुए थे। 30-मील त्रिज्या के बाहर के दूरदराज के कर्मचारियों ने अपनी नौकरी की सुरक्षा पर चिंता व्यक्त की, यदि वे अनिच्छुक थे या किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित करने में असमर्थ थे।

वीडियो गेम उद्योग में रिमोट वर्क एक महत्वपूर्ण प्रवृत्ति रही है, खासकर 2020 कोवी -19 महामारी के बाद से, जब घर पर रहने वाले जनादेश ने कई एएए कंपनियों को एक दीर्घकालिक समाधान के रूप में दूरस्थ काम को अपनाने के लिए मजबूर किया। हाल के वर्षों में, अधिक कंपनियों ने दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखा है, और कुछ कर्मचारी इस विश्वास के तहत अधिक किफायती शहरों में चले गए हैं कि दूरस्थ कार्य स्थायी होगा।

हालांकि, रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड सहित अन्य प्रमुख वीडियो गेम कंपनियों ने हाल ही में कार्यालय में रिटर्न को अनिवार्य किया है, जिससे निराशा और कभी -कभी कर्मचारी टर्नओवर हो गया है। आलोचना के बावजूद, ईए जैसी अधिक कंपनियां एक बार फिर से एक-कार्यालय उपस्थिति की आवश्यकता की ओर बढ़ रही हैं।

ईए ने हाल ही में लगभग 300 कर्मचारियों को कंपनी-वाइड किया, इस साल बायोवे में पहले की छंटनी और पिछले साल लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति के बाद।

IGN टिप्पणी के लिए ईए तक पहुंच गया है।